Trinity Health sta rivoluzionando la pratica infermieristica con l'assistenza virtuale connessa

Si prevede che il settore infermieristico globale mancherà di 9 milioni di infermieri entro il 2030. Trinity Health sta rispondendo a questa sfida critica implementando un modello di assistenza infermieristica primo nel suo genere in 38 dipartimenti infermieristici ospedalieri in otto stati per affrontare queste sfide.e migliorare i servizi infermieristici, aumentare la soddisfazione sul lavoro e creare opportunità di carriera per gli infermieri in qualsiasi fase della loro carriera.
Il modello di erogazione dell’assistenza si chiama assistenza virtuale connessa.Si tratta di un vero approccio basato sul team e incentrato sul paziente, che utilizza la tecnologia per supportare il personale sanitario in prima linea e migliorare le interazioni con i pazienti.
I pazienti che ricevono assistenza attraverso questo modello di erogazione possono aspettarsi di essere curati da infermieri di assistenza diretta, infermieri in loco o LPN e da infermieri con accesso praticamente remoto alla stanza del paziente.
Il team fornisce assistenza completa come unità coesa e strettamente unita.Basandosi su un campus locale piuttosto che su un call center remoto, un'infermiera virtuale può accedere in remoto a cartelle cliniche complete e persino eseguire un esame dettagliato utilizzando la tecnologia avanzata della fotocamera.Avere infermieri virtuali esperti fornisce una guida e un supporto preziosi agli infermieri di assistenza diretta, in particolare ai neolaureati.
“Le risorse infermieristiche sono insufficienti e la situazione non potrà che peggiorare.Dobbiamo agire rapidamente.La carenza di forza lavoro ha sconvolto il modello tradizionale di assistenza ospedaliera, che non è più ottimale in alcuni contesti”, ha affermato il Dr. Landstrom, RN, capo infermieristico gay.“Il nostro innovativo modello di assistenza aiuta gli infermieri a fare ciò che amano di più e a fornire ai pazienti un’assistenza eccezionale e professionale al meglio delle loro capacità”.
Questo modello è un elemento chiave di differenziazione del mercato per risolvere la crisi della forza lavoro infermieristica.Inoltre, è al servizio degli operatori sanitari in tutte le fasi della loro carriera, fornisce un ambiente di lavoro stabile e prevedibile e aiuta a costruire una forte forza lavoro di operatori sanitari per soddisfare le future esigenze di assistenza sanitaria.
“Riconosciamo la necessità fondamentale di nuove soluzioni e stiamo compiendo un passo coraggioso per rivoluzionare il modo in cui viene fornita l’assistenza sanitaria”, ha affermato Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, vicepresidente senior e responsabile delle informazioni sanitarie.“Questo modello non solo risolve i problemi urgenti che affrontiamo come medici attraverso la creatività e l’ingegno, ma migliora anche l’erogazione delle cure, aumenta la soddisfazione lavorativa e apre la strada ai futuri infermieri.È davvero il primo del suo genere.La nostra strategia unica, con un vero modello di assistenza di squadra, ci aiuterà a inaugurare una nuova era di eccellenza nell’assistenza”.