Trinity Health sta rivoluzionando la pratica infermieristica con l'assistenza virtuale connessa.

Si prevede che entro il 2030 il settore infermieristico globale si troverà ad affrontare una carenza di 9 milioni di infermieri. Trinity Health sta rispondendo a questa sfida cruciale implementando un modello di assistenza infermieristica innovativo in 38 reparti ospedalieri di otto stati, al fine di migliorare i servizi infermieristici, aumentare la soddisfazione professionale e creare opportunità di carriera per gli infermieri in ogni fase della loro professione.
Il modello di erogazione delle cure si chiama assistenza virtuale connessa. Si tratta di un approccio realmente basato sul lavoro di squadra e incentrato sul paziente, che utilizza la tecnologia per supportare il personale sanitario in prima linea e migliorare le interazioni con i pazienti.
I pazienti che ricevono assistenza tramite questo modello di erogazione possono aspettarsi di essere curati da infermieri specializzati nell'assistenza diretta, infermieri o infermieri ausiliari presenti in loco e da infermieri con accesso virtuale da remoto alla stanza del paziente.
Il team offre un'assistenza completa operando come un'unità coesa e affiatata. Essendo basato in una sede locale anziché in un call center remoto, un infermiere virtuale può accedere da remoto a cartelle cliniche complete e persino eseguire esami dettagliati utilizzando una tecnologia di telecamera avanzata. La presenza di infermieri virtuali esperti fornisce una guida e un supporto preziosi agli infermieri che assistono direttamente i pazienti, soprattutto ai neolaureati.
“Le risorse infermieristiche sono insufficienti e la situazione non potrà che peggiorare. Dobbiamo agire rapidamente. La carenza di personale ha sconvolto il modello tradizionale di assistenza ospedaliera, che in alcuni contesti non è più ottimale”, ha affermato la Dott.ssa Landstrom, RN, responsabile infermieristica di Gay. “Il nostro modello assistenziale innovativo aiuta gli infermieri a fare ciò che amano di più e a fornire ai pazienti un'assistenza eccezionale e professionale al meglio delle loro capacità”.
Questo modello rappresenta un elemento chiave di differenziazione sul mercato per la risoluzione della crisi del personale infermieristico. Inoltre, è pensato per gli operatori sanitari in tutte le fasi della loro carriera, offre un ambiente di lavoro stabile e prevedibile e contribuisce a formare una solida forza lavoro di operatori sanitari per soddisfare le future esigenze del settore.
“Riconosciamo l’urgente necessità di nuove soluzioni e stiamo compiendo un passo audace per rivoluzionare il modo in cui viene erogata l’assistenza sanitaria”, ha affermato Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, vicepresidente senior e responsabile dell’informazione sanitaria. “Questo modello non solo risolve i problemi urgenti che noi medici affrontiamo grazie alla creatività e all’ingegno, ma migliora anche l’erogazione delle cure, aumenta la soddisfazione professionale e apre la strada ai futuri infermieri. È davvero il primo nel suo genere. La nostra strategia unica, con un vero modello di assistenza di squadra, ci aiuterà a inaugurare una nuova era di eccellenza nell’assistenza sanitaria”.